Equipos UMBRAL

Los equipos se constituyen con 3, 4 o 5 profesionales de distintos ámbitos; según la necesidad de cada intervención en particular, para desarrollar la aplicación de un programa interdisciplinar específico.

Una vez concluida la intervención, el equipo se disuelve y cada profesional queda libre para poder integrarse en un nuevo equipo.
La fijación de roles, el aburrimiento, el saber lo que el otro va a decir antes de abrir la boca, las rivalidades congeladas son varios de los fenómenos grupales que tarde o temprano se producen en los equipos estratificados.

El modelo de equipo UMBRAL permite la no coagulación en la función y la renovación en cada una de las nuevas intervenciones en la comunidad. De este modo se evitan los fenómenos grupales que perjudican el ejercicio de la función profesional.

Este modelo de trabajo en red se completa con la intervención de la supervisión para cada equipo.

Se armaron equipos UMBRAL en cursillos psicoeducativos para asociaciones de familiares de enfermos mentales, para la Asociación de Fibromialgia y para formación de cursos de médicos y enfermeros, para cursos de maestros y psicólogos en formación, así como para la organización de jornadas.